À l’amphithéâtre A de l’Université Félix Houphouët-Boigny de Cocody, l’atmosphère était solennelle et porteuse d’espoir, le lundi 9 février 2026, lors de la cérémonie de clôture du projet PFI-Auto. Ce programme vise la formation, la requalification et l’insertion de jeunes dans les métiers de l’automobile.
L’événement a réuni institutions publiques, partenaires internationaux, chefs d’entreprises et jeunes bénéficiaires autour d’un même objectif : renforcer l’employabilité dans un secteur en pleine évolution.
Le projet est porté par la Fédération Ivoirienne des Petites et Moyennes Entreprises (FIPME) avec l’appui de la coopération allemande via la GIZ, dans le cadre du programme Invest for Jobs.
Une compétence pour construire l’avenir
Prenant la parole sous les encouragements des jeunes, le président du Conseil d’administration de la FIPME a rappelé la philosophie du programme :
« Lorsqu’on donne à un jeune une compétence, on lui donne un avenir. »
Sur plus de 450 candidatures reçues, 120 jeunes ont été sélectionnés, dont 38 femmes, marquant une volonté d’inclusion dans un secteur historiquement masculin.
Malgré les contraintes sociales et matérielles rencontrées, 101 jeunes ont achevé la formation. Parmi eux, 78 sont déjà insérés professionnellement, soit 77 %, en CDD ou CDI dans des entreprises du secteur automobile.
Les entreprises partenaires ont été saluées pour leur engagement, ayant mis à disposition ateliers, équipements et encadrement.
Un partenariat public–privé présenté comme modèle
Pour le ministre de l’Emploi, de la Protection sociale et de la Formation professionnelle, Adama Kamara, le projet illustre l’efficacité de la collaboration entre acteurs publics et privés :
« La formation professionnelle n’est pas une voie de seconde main. C’est une voie d’excellence, un tremplin vers l’emploi décent et la réussite personnelle. »
Le secteur automobile ivoirien affiche une forte dynamique, avec plus de 38 000 véhicules neufs vendus en 2024 et plus de 500 milliards de FCFA de recettes fiscales. Cette croissance crée une demande soutenue en main-d’œuvre qualifiée, notamment face aux évolutions technologiques et électroniques des véhicules.
L’Allemagne confirme son engagement
Présent à la cérémonie, l’ambassadeur d’Allemagne en Côte d’Ivoire a réaffirmé le soutien de son pays à la formation professionnelle des jeunes.
Le programme repose sur un modèle en alternance combinant cours théoriques et immersion en entreprise, favorisant une insertion rapide et durable. Une approche déjà reconduite après le succès d’une première cohorte.
Des parcours concrets et inspirants
Les témoignages des bénéficiaires illustrent l’impact direct du projet.
Adou Ongcho Orlus Feuval, passionné de mécanique depuis l’enfance, veut poursuivre son perfectionnement en entreprise. Oriane Ndry, aujourd’hui en CDI, met en avant la polyvalence acquise entre mécanique, réception et service après-vente. De son côté, Massengo Azeh Raphaël envisage désormais de poursuivre des études supérieures en mécanique.
Vers l’extension du modèle à d’autres secteurs
Au-delà de cette cohorte, les acteurs du projet plaident pour l’extension du modèle à d’autres filières porteuses : numérique, BTP, agro-industrie ou énergies renouvelables.
Former, insérer, valoriser : à Cocody, la formation professionnelle s’est illustrée comme une solution concrète d’accès à l’emploi pour la jeunesse.
